Engenharia de Machine Learning Sênior – IA | RD Station (Remoto)

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

<div class="content-intro"><h1 style="text-align: center; line-height: 1.2;">Quer fazer parte de um time que cria oportunidades e potencializa a evolução?</h1> <p> </p> <h3 style="line-height: 1.5; text-align: justify;">Como alcançamos tudo isso?</h3> <p>Através de um ecossistema de mais de 12 mil pessoas inconformadas que, juntas, oferecem soluções, produtos e educam o mercado. Atuamos como uma Única TOTVS, integrando diferentes soluções e expertises para educar o mercado e simplificar o mundo dos negócios. Para nós, a evolução é constante e acontece de gente para gente: usamos nossa inquietude para antecipar tendências e transformar o crescimento real da tecnologia.</p> <h3 style="line-height: 1.5; text-align: justify;"><br>Nosso jeito de ser:</h3> <p style="text-align: justify;">🤖IH + IA (Inteligência Humana + Inteligência Artificial): Acreditamos que a tecnologia potencializa, mas as pessoas direcionam. Aqui, a IA nos dá escala e eficiência, enquanto a nossa Inteligência Humana traz a estratégia, o contexto e o cuidado. É essa combinação que nos permite criar soluções inovadoras com um propósito real.</p> <p style="text-align: justify;">🚀Protagonismo e Evolução: Somos movidos pelo aprendizado contínuo e pela coragem de assumir o comando da própria carreira. Aqui, incentivamos a inquietude e oferecemos o ambiente fértil para quem quer crescer, criar e se transformar.</p> <p style="text-align: justify;"><img src="https://a.slack-edge.com/production-standard-emoji-assets/15.0/google-medium/1f3af@2x.png" alt=":dardo_no_alvo:" width="16" aria-label="Emoji dardo no alvo" data-stringify-emoji=":dart:" style="max-width: 100%;"> Resultado Responsável: Valorizamos a liberdade para agir e a responsabilidade com o todo. Aqui, você tem voz para desafiar o status quo e autonomia para buscar resultados que gerem valor real para nossos clientes e para a sociedade.</p> <p style="text-align: justify;"><strong>🧘🏼‍♀️</strong><span style="text-decoration: underline;"><a href="https://talent.rdstation-tm.com/beneficios-rdstation">Bem-Estar Integral</a></span>: Cuidamos de quem faz a evolução acontecer. Buscamos o bem-estar integral de cada pessoa colaboradora, por meio de ações e benefícios que viabilizam recursos de autocuidado através de 5 pilares: Emocional, Financeiro, Físico, Ocupacional e Social.</p> <p style="text-align: justify;">🫂<span style="text-decoration: underline;"><a href="https://talent.rdstation-tm.com/diversidade">Pluralidade e Pertencimento</a></span>: A diversidade é o que nos torna potentes. Promovemos a inclusão e o pertencimento de forma ativa, garantindo que a TOTVS seja um lugar onde você pode ser quem você é. Nossa expertise é humana e viva: acolhemos as diferenças para empoderar negócios dentro e fora da empresa.</p></div><p><strong>Seu desafio no time:</strong></p> <p>Você será peça fundamental na estratégia de IA/ML da área de Operations, colaborando para que o time cumpra seu papel de dono da Estratégia de Receita da empresa. Seu trabalho será desenvolver soluções robustas e escaláveis que habilitem as operações de Marketing, Sales e Customer Success a serem ainda mais data driven, promovendo maior eficiência e impacto nos resultados do negócio.</p> <p> </p> <p><strong>Suas principais entregas:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Construir pipelines de treinamento para modelos de Machine Learning e Deep Learning (supervisionado, não supervisionado e modelos de linguagem - LLMs) para resolver problemas de alto impacto.</span></li> <li style="font-weight: 400;">Implementar e manter pipelines MLOps robustos (CI/CD, versionamento, monitoramento de desvio de modelo e drift de dados) para automatizar o ciclo de vida completo do modelo.</li> <li style="font-weight: 400;">Integrar modelos de IA com aplicações front-end, back-end e sistemas operacionais, garantindo alta disponibilidade, baixa latência e escalabilidade.</li> <li style="font-weight: 400;">Trabalhar em colaboração com Engenheiros de Dados para garantir fornecimento de features de alta qualidade e infraestrutura otimizada para treinamento e inferência.</li> <li style="font-weight: 400;">Monitorar o desempenho dos modelos em produção, garantindo performance e retreinamento quando necessário, além de propor soluções arquiteturais inovadoras em MLOps e IA.</li> </ul> <p> </p> <p><strong>Perfil que buscamos:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Graduação em TI, Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Estatística ou áreas afins.</span></li> <li style="font-weight: 400;">Experiência sólida em Engenharia de Machine Learning, com foco na operacionalização (deployment) de modelos em produção.</li> <li style="font-weight: 400;">Experiência comprovada com o ciclo de vida completo (MLOps) de pelo menos um modelo de Deep Learning ou LLM.</li> <li style="font-weight: 400;">Domínio de Python e bibliotecas de ML (TensorFlow, PyTorch, scikit-learn).</li> <li style="font-weight: 400;">Experiência sólida com Google Cloud Platform (GCP), incluindo BigQuery, Cloud Functions/Run e Compute Engine.</li> <li style="font-weight: 400;">Proficiência em MLOps (CI/CD, versionamento de modelos e data features).</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com model serving e contêineres.</span><span style="font-weight: 400;"><br></span></li> </ul> <p> </p> <p><strong>Será considerado um diferencial:</strong></p> <ul> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com Vertex AI.</span></li> <li style="font-weight: 400;">Conhecimento em algoritmos de Machine Learning, Deep Learning e suas aplicações.</li> <li style="font-weight: 400;">Experiência com orquestração de workflows (Apache Airflow ou Google Cloud Composer).</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Conhecimento em frameworks de LLMs (Hugging Face, LangChain ou similares).</span></li> <li style="font-weight: 400;">Experiência em otimização de modelos para hardware específico (ex: GPUs).</li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Experiência com Infraestrutura como Código (Terraform).</span><span style="font-weight: 400;"><br></span></li> <li style="font-weight: 400;"><span style="font-weight: 400;">Certificações específicas, como Google Professional Machine Learning Engineer.</span></li> </ul> <hr> <p> </p> <p><strong>Etapas do processo seletivo:</strong></p> <ul> <li><strong> Aplicação</strong> - Envio da inscrição;</li> <li><strong>Mindsight </strong>– Teste de estilo de trabalho;</li> <li><strong>Talent Acquisition</strong> - Entrevista por competência com o time de recrutamento;</li> <li><strong>Desafio Técnico</strong> – Teste de avaliação de habilidades técnicas;</li> <li><strong>Entrevista Técnica</strong> - Entrevista técnica para discussão de requisitos da vaga;</li> <li><strong>Entrevista Final</strong> - Conversa final com a gerência para alinhamento;</li> <li><strong>BP Interview</strong> - Momento com a Business Partner para falar sobre cultura e valores;</li> <li><strong>Offer</strong> - Fase de conclusão do processo seletivo, com a apresentação da proposta de trabalho.</li> </ul> <p><strong>Obs:</strong> Podem ter etapas complementares e/ou alterações, de acordo com a necessidade do processo.</p><div class="content-conclusion"><p> </p> <p>🔒 Nos comprometemos com a segurança dos seus dados! Em nosso <a href="https://docs.google.com/document/d/e/2PACX-1vS71NRWMvmECEOsFz6ixBWQe5GejKaBwVvtRvko3P8ZXGx3VxOHyRNN22g_7FI1y0UOh0LnYdV9W09o/pub" target="_blank">Aviso de Privacidade</a>, descrevemos quais dados coletamos, como são consumidos e armazenados, em conformidade com a LGPD.<br><br></p> <h2 style="text-align: center;"><strong>Se você é uma pessoa movida por desafios, criatividade e impacto genuíno, avance conosco nessa jornada de evolução!</strong></h2> <h1 style="text-align: center;"><strong>Faça parte do nosso time!</strong></h1> <p> </p></div>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...